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Juni 2017

Newsletter - Aktuelle Ausgabe Juni 2017


Liebe Leserinnen, liebe Leser,

Feedback als effektives Führungstool? Hört sich einfach und kostengünstig an! Unsere heutige Interviewpartnerin, die Management-Trainerin Nadja Lins, erklärt, warum Feedback in der freien Wirtschaft dennoch so stiefmütterlich behandelt wird, stellt einen Vergleich zwischen Führungskräften mit Spitzensportlern auf und fördert Erstaunliches zu Tage.

Zudem haben wir mutige 'ecos-Frauen' zum Thema 'Frauen in Führungspositionen', die Frauenquote und zum neuen Entgelttransparenzgesetzes befragt. Mannigfaltiger hätten die Standpunkte nicht ausfallen können.

Beste Grüße und eine spannende Lektüre
wünscht Ihnen Ihr ecos office center-Team!


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Führungskräfte sind Feedbackmaschinen!   24.06.2017   Führungskräfte sind Feedbackmaschinen!
„Führungskräfte sind Feedbackmaschinen!“, sagt Nadja Lins. Die Management-Trainerin und Referentin ist überzeugt davon, dass Feedback eines der effektivsten Führungstools ist, um Mitarbeiter weiter zu entwickeln und zu fördern. Hört sich einfach, fast schon harmlos an, ist es aber nicht. Jedem Unternehmer ist klar: Je kompetenter die Gesamtheit der Mitarbeiter ist, desto marktfähiger ist sein Unternehmen für die Zukunft. Ziel muss also sein, den Mitarbeiter in seiner Person und in seinem Kompetenzbereich weiter zu entwickeln.
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Frauen in Führungspositionen - Nicht besser. Nicht schlechter. Nur anders.   24.06.2017   Frauen in Führungspositionen - Nicht besser. Nicht schlechter. Nur anders.
Ob am Equal Pay Day, am Girls’Day oder angesichts des demnächst in Kraft tretenden Entgelttransparenzgesetzes – immer wieder schwappen dieselben Fragen hoch: Führen Männer besser als Frauen? Wie lassen sich Frauen ermutigen, Führungsaufgaben zu übernehmen? Und hilft eine Quote, das Führungspotenzial von Frauen zu heben?
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