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Was ist bei einer Firmengründung in Frankreich zu beachten?


Die Wahl der Rechtsform
  • Verbindungsbüro: Kundenakquisition, Werbung, Information, Lagerung. Rechnungen und Verträge müssen von der Muttergesellschaft unterzeichnet werden. Ein Handelsregistereintrag des Verbindungsbüros ist grundsätzlich nicht erforderlich! Eintragungspflicht besteht jedoch auch für Gesellschaften ohne Geschäftstätigkeit, wenn das Verbindungsbüro über eigene Räume verfügt oder in Frankreich mehrere Angestellte beschäftigt werden sollen.
  • Selbständiger Handelsvertreter
  • Zweigniederlassung: Gesellschaft zur Ausübung einer kaufmännischen Tätigkeit: Kompliziert -> Kopien der Satzung der ausländischen Gesellschaft (mit Übersetzung und Anpassung)
  • Tochtergesellschaft nach französischem Recht

Die Wahl der Gesellschaftsform

  • SAS oder SARL: Zahlreiche Gemeinsamkeiten (kein Mindestgesellschaftskapital)
  • RSI: mindestens 1500 €/Jahr in SARL (gérant majoritaire) vs. kein Minimum in SAS
  • Satzung: SAS besonders flexibel

Antragsformular

  • Antragsformular für den Handelsregistereintrag: MO-Formular
  • Belege zur Domizilierung sind obligatorisch
  • Berufe mit Zugangsbeschränkungen (Rechtsanwälte, Steuerberater, Architekten, Ärzte ...)
  • Schutz von Namen beim französischen Institut für gewerbliches Eigentum (INPI)
  • Internet-Domainnamen mit der Endung „.fr”
  • Versicherung
  • Rentenkasse für Arbeitnehmer (muss innerhalb von drei Monaten erfolgen)
  • Angestellten: URSSAF (EO-Formular)
  • SIREN: Unternehmens-ID und SIRET: Betriebsnummer

Sozialgesetzgebung

  • Gebräuchlichste Form des Arbeitsvertrags: unbefristete Vertrag (CDI – Contrat à Durée Indéterminée)
  • Arbeitsvertrag: schriftlich in französischer Sprache

Staatliche Hilfen für Unternehmen

  • Förderung innovativer Unternehmensprojekte
  • Bürgschaften für Bankfinanzierungen: Die OSEO unterstützt Bankdarlehen, indem sie je nach finanziertem Projekttyp 40 bis 70 % des Risikos übernimmt.

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